Das Unternehmen ThinkLABs hat ein Plugin für den offiziellen ICQ-Clients ab 5.0 angekündigt, dass es ermöglicht über die ICQ-Software mit den eigenen Freunden in den VZs zu chatten.
Monthly Archives: September 2010
VZ Mobil Simkarten Kostenlos bei DailyDeal
Bei DailyDeal gibt zur zurzeit zwei Simkarten von VZ Mobil kostenlos (kosten regulär 20€). Die Simkarten erhalten bei Aktivierung bis 31.10.2010 2500 Gratis-SMS und haben 1€ Startguthaben. Auch der Versand der Simkarten ist kostenlos.
“Ein Schutz, der nicht vorhanden ist”
RP Online führte ein interessantes Interview mit dem CEO der VZ-Netzwerke Clemens Riedl, in dem er unter anderem erläutert, was die Ziele der VZ-Gruppe sind und warum er glaubt, dass das deutsche Datenschutz-Recht versagt hat.
Neue Slideshow für Fotoalben
Die Slideshow in den Fotoalben von schülerVZ, studiVZ und meinVZ wurde stark überarbeitet und passt nicht mehr so ganz in die gewohnte Optik der VZs. Gestartet wird die neue Ansicht mit dem Button oben rechts in der Albumansicht:
Continue reading
Batlogg und Schmidt wechseln zu Sevenload
Das IP-TV unternehmen sevenload gab gestern bekannt, dass der ehemalige CTO der VZs Jodok Batlogg zukünftig die Technik der Kölner leiten wird. Batlogg hatte die VZs im Juni verlassen, nachdem man sich auf keine gemeinsame Position in der Geschäftsführung einigen konnte. Als Nachfolger wurde von den VZs Volker Schmidt vorgestellt, der nach weniger als zwei Monaten auf diesem Posten schon wieder auf Jobsuche war. Auch er wechselt zu Sevenload und wird die Softwareentwicklung leiten.
Die VZs haben mal wieder keinen CTO und diesmal wurde nicht sofort ein Nachfolger präsentiert.
Soziale Netzwerke für Personaler zukünftig tabu
Eine der größten Ängste vor sozialen Netzwerken geht seit vielen Jahren davon aus, dass Personalchefs in Unternehmen in Socialnetworks nach Bewerbern suchen und dort auf unangenehme Informationen (zum Beispiel Partyfotos) stoßen könnten, die im Bewerbungsverfahren einen Nachteil darstellen können.
Dem will das Bundesministerium des Inneren nun entgegentreten und solche Recherchen im Bewerbungsverfahren zukünftig verbieten. Laut dem aktuellen Entwurf des neuen Beschäftigtendatenschutzgesetzes sollen Daten aus sozialen Netzwerken, die vornehmlich privat genutzt werden zukünftig als schützenswerter Bereich der Privatsphäre gelten.
Continue reading